FJR-Tourer Deutschland

Das sollte uns zu denken geben:

ist jetzt nicht von mir....


Wer mehr als 100 Prozent gibt - Die Bedeutung

Hier mal eine Analyse dessen was es bedeutet, wenn Menschen in Besprechungen und Meetings darüber
stöhnen,
sie würden am Arbeitsplatz "mehr als 100 Prozent" geben. Denn rein
mathematisch und physisch ist es nicht möglich, mehr als eine volle
Leistung zu geben, die ja 100 Prozent bedeutet.
Doch wir können, so ist es eben in der Mathematik, das Ganze
mathematisch
aufdröseln und kommen zu einem erstaunlichen Ergebnis:
Geben wir den Buchstaben des deutschen Alphabets Zahlen in ihrer
richtigen Reihenfolge, so ergeben sich für den Buch-
staben A = 1, B = 2, C = 3 usw. bis Z = 26.
Das sieht dann in Reihe so aus:
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z = 1 2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

Setzen wir nun die unter Kollegen und Vorgesetzen gern genutzten
einfachen Worte in Zahlen um und addieren diese, dann
kommen wir zu folgenden prozentualen Arbeitsleistungen:

A - R - B - E - I - T - E - N
1 + 18 + 2 + 5 + 9 + 20 + 5 + 14 = 74 Prozent
Erstaunlich, nicht wahr? Allein nur Arbeiten reicht also nicht aus!

W- I - S - S - E - N
23 + 9 + 19 + 19 + 5 + 14 = 79 Prozent
Auch Wissen allein scheint nicht auszureichen, um mehr als 100 Prozent
zu
geben.

H - A - L - T - U - N - G
8 + 1 + 12 + 20 + 21 + 14 + 7 = 83 Prozent
Die Haltung zur Arbeit hat da schon deutlich mehr Punkte vorzuweisen,

doch auch sie reicht nicht aus, um das Alibi
für weniger Arbeit zu erschaffen.

Und hier haben wir sie, die wahre Bedeutung dessen, was es bedeutet,
mehr
als 100 Prozent zu geben:

S - C - H - L - E - I - M - E - N
19 + 3 + 8 + 12 + 5 + 9 + 20 + 5 + 21 = 102 Prozent
Wobei das nun doch noch getoppt werden kann, nämlich von den Kollegen,

die es auf knapp 130 Prozent "Arbeits-
leistung" schaffen:

A - R - S - C - H - K - R - I - E - C - H - E - N
1 + 18 + 19 + 3 + 8 + 11 + 18 + 9 + 5 + 3 + 8 + 5 + 21 = 129 Prozent

In der nächsten Besprechung könnt Ihr Euch also nun entspannt
zurücklehnen
und Euch eins Grinsen, wenn der Kollege neben Euch wieder einmal über
seine "mehr als 100 Prozent geben" spricht. Ihr wisst nun, was er damit
meint.


Lieber Gruß aus dem Schwabenländle
Danny

...die inflationäre Prozentwucherei liegt wohl daran, dass manche Mitarbeiter (muss nicht der Gesprächsleiter sein) vor dem "Meeting" lösungsorientierte Ansätze erarbeiten und den lieben Kollegen diese als Königsweg so geschickt auf die Zunge legen, dass diese glauben, selbst das Ei des Kolumbus gefunden zu haben.

Optimalergebnisse benachteiligen Keinen, verlangen nur selten Opfer und geben allen Kollegen das Gefühl, das Meeting nicht als Verlierer zu verlassen

Kleines Beispiel, kennt jeder:

Vor Jahren starb ein reicher Mann im Orient. Seinen drei Söhnen hinterließ er 17 Kamele. In seinem Testament verfügte er, wie sie aufgeteilt werden sollten: Der älteste Sohn solle die Hälfte der Kamele, der zweitälteste ein Drittel und der Jüngste solle ein Neuntel der Kamele erhalten. Die Söhne saßen am Lagerfeuer und beratschlagten sich, wie sie den Willen des Vaters umsetzen sollten. Als sie nicht mehr weiter wussten, riefen sie einen weisen, alten Mann um Hilfe. Der Weise kam schon bald auf seinem Kamel angeritten und sprach: „Ich gebe Euch mein Kamel, dann habt ihr 18.“ Die drei Brüder schauten sich an und verstanden nicht. Der alte Mann fuhr fort: „Nun bekommt der Älteste von Euch neun, der Zweitälteste sechs und der Jüngste zwei Kamele.“ Eines blieb übrig: Und so ritt er fort auf seinem Kamel.

Quelle: Focusonline